Everything you need to hire well in Laos.
All guides
Nextdot Ep Special x 108Jobs china desk
ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, 108.jobs ໄດ້ຈັດງານສຳມະນາສຸດພິເສດ ໃນຊື່: " Nextdot Ep Special x 108Jobs china desk " ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ " ຈາກວັນສໍາເລັດການສຶກສາ…
24 Aug 2026 · 2 min readວິທີການກ້າວຂ້າມດຣາມ່າ 🪂 ໃນແຕ່ລະມື້ຂອງ HR
ວິທີການກ້າວຂ້າມດຣາມ່າ ໃນແຕ່ລະມື້ຂອງ HR ແມ່ນການແຍກແຍະອາລົມອອກຈາກວຽກ, ຕັ້ງສະຕິໃຫ້ເປັນກາງ, ຍຶດຖືລະບຽບ ແລະ ຂໍ້ຄວາມຈິງເປັນຫຼັກ,…
18 Aug 2026 · 1 min read📊 ຢາກວາງແຜນພັດທະນາບຸກຄະລາກອນໃຫ້ຕອບໂຈດທຸລະກິດປີ 2026... ຕ້ອງເລີ່ມຈາກຂໍ້ມູນທີ່ຊັດເຈນ
📢 ເຖິງ: ຜູ້ບໍລິຫານ, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານ HR ທຸກທ່ານໃນ ສປປ ລາວ! 🇱🇦 WISE Research ແລະ Katalyst Partners ຂໍເຊີນອົງກອນຂອງທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ…
10 Aug 2026 · 1 min readHR ມືໃໝ່... ຫົວໃຈມືອາຊີບ
ເພາະ "ຄົນ" ຄືຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຄ່າທີ່ສຸດຂອງອົງກອນ ການເລີ່ມຕົ້ນໃນສາຍ HR ອາດຟັງເບິ່ງຄືຍາກໂດຍສະເພາະຖ້າພວກເຮົານັ້ນບໍ່ໄດ້ຈົບກົງສາຍ ຫຼື…
3 Aug 2026 · 2 min readHR ຈະຮັກສາພະນັກງານແນວໃດ ເມື່ອ Benefits ຖືກຕັດ ແລະ ສະຫວັດດີການຕ້ອງຄຸ້ມຄ່າກັບຕົ້ນທຶນ‼️
ຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ອົງກອນຈຳນວນຫຼາຍໄດ້ນຳໃຊ້ສະຫວັດດີການເປັນເຄື່ອງມືສຳຄັນໃນການດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພະນັກງານ ບໍ່ວ່າຈະເປັນປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ວັນລາພັກ, ໂບນັດ…
14 Jul 2026 · 4 min readກົນລະຍຸດຮັກສາພະນັກງານ "Top Talent"
ກົນລະຍຸດຮັກສາພະນັກງານ Top Talent ໃນຍຸກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນທາງທຸລະກິດມີຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນ ການຮັກສາພະນັງການງານທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງ (Top Talent) ໃຫ້ຢູ່ກັບອົງກອນຢ່າງຢືນຢົງນັ້ນ…
26 Feb 2025 · 3 min readເຄັດລັບການໃຊ້ Employer Branding ເພື່ອດຶງດູດບຸກຄະລາກອນ
ໃນຍຸກທີ່ຕະຫຼາດແຮງງານເຕັມໄປດ້ວຍການແຂ່ງຂັນ ການດຶງດູດບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ ແລະ ສິ່ງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ອົງກອນຂອງທ່ານໂດດເດັ່ນເໜືອຄູ່ແຂ່ງໄດ້ກໍຄື…
19 Feb 2025 · 3 min readSalary Survey 2023
ພວກເຮົາຂໍຖືເປັນກຽດແຈ້ງມາຍັງທ່ານຊາບວ່າ ພວກເຮົາບໍລິສັດ 108Jobs ແລະ ບໍລິສັດ Wise Research ໄດ້ດໍາເນີນການສຳຫຼວດເງິນເດືອນປະຈໍາປີ 2023 ເຊິ່ງເປັນຄັ້ງທີ 3…
21 Jun 2023 · 4 min read6 ທັກສະທີ່ສຳຄັນໃນການເປັນ HR ແບບມືອາຊີບ
1. ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານກ່ຽວກັບວຽກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ HR ຈຳເປັນຫລາຍທີ່ຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານຫຼາຍໆດ້ານໃນວຽກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຍ້ອນວ່າປະຈຸບັນນີ້ HR…
30 Sept 2021 · 6 min readການສ້າງຄວາມຜ່ອນຄາຍໃຫ້ຜູ້ສະໝັກ
ແນ່ນອນວ່າຜູ້ສະໝັກສ່ວນຫຼາຍມັກມີຄວາມກັງວົນ ເຮັດໃຫ້ເວລາສະແດງຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງອອກມາຈະໜ້ອຍລົງ. ນອກຈາກຈະສົ່ງຜົນເສີຍຕໍ່ຜູ້ຖືກສຳພາດ…
23 Sept 2021 · 2 min readພະນັກງານເກົ່າ ແລະ ພະນັກງານໃໝ່ ໃຜສຳຄັນກ່ວາກັນ?
ແນ່ນອນວ່າບໍ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງ ຫລື ບໍລິສັດໃດຈະມີພະນັກງານຄົນດຽວຊຸດເກົ່າເຮັດວຽກຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນຈົນເຖິງປະຈຸບັນ. ອີງຕາມວົງຈອນຊີວິດການເຮັດວຽກ ຈະມີທັງພະນັກງານເກົ່າ ແລະ…
23 Sept 2021 · 4 min read6ເທັກນິກ ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ການປະຊຸມມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ
ການປະຊຸມ ຖືເປັນເວລາທີ່ສຳຄັນ: ທີ່ຄົນໃນອົງກອນຈະຊ່ວຍກັນລະດົມຄວາມຄິດ, ວາງແຜນກົນລະຍຸດ ຫຼື ອອກຜະລິດຕະພັນໃໝ່ຮ່ວມກັນ. ເພື່ອສ້າງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃຫ້ກັບລູກຄ້າ…
23 Sept 2021 · 2 min read6 ກົນລະຍຸດໄດ້ໃຈລູກຈ້າງ
1. ຢູ່ກັບຄວາມຈິງໃຫ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ ສິ່ງທີ່ສ້າງຄວາມກົດດັນໃຫ້ກັບການເຮັດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນ: ການທີ່ຕ້ອງອົດທົນກັບຄວາມຄາດຫວັງ ທີ່ບໍ່ເປັນຈິງ…
23 Sept 2021 · 2 min read“ບໍ່ຢາກເປັນ HR ທີ່ບໍ່ຢຸດຢູ່ຈຸດເກົ່າ” ຕ້ອງເຮັດວຽກແບບໃດ?
ການເຮັດວຽກໃນສາຍອາຊີບ HR ໃຫ້ກ້າວໜ້ານັ້ນ, ເຊື່ອວ່າເປັນສິ່ງທີ່ HR ທັງຫຼາຍທີ່ເປັນມະນຸດເງິນເດືອນທຸກຄົນຕ່າງຕ້ອງການທັງນັ້ນ ພຽງແຕ່ການທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນສາຍອາຊີບໃດໜຶ່ງ ຫຼື…
23 Sept 2021 · 4 min readເທັກນິກການບໍລິຫານຄ່າຕອບແທນ ໃຫ້ມັດໃຈຄົນໃນອົງກອນໃຫ້ຢູ່ຍາວນານ
ຕະຫຼາດ ກໍ່ລ້ວນແຕ່ສົ່ງຜົນຕໍ່ການສັນຫາພະນນັກງານງ່າຍ ຫຼື ຍາກໂດຍຫຼີກລ້ຽງບໍ່ໄດ້ ໂດຍອາດຈະລົງເລິກໄປວ່າຕຳແໜ່ງໃດໃນອົງກອນທີ່ຈະກຳນົດການຈ້າງທຽບເທົ່າກັບຕະຫຼາດ ຫຼື…
23 Sept 2021 · 3 min readເທັກນິກການສຳພາດຄົນເຂົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ໄດ້ຄົນ “ທີ່ແມ່ນ”
ໃນການສຳພາດຄົນສະໝັກງານໃຫ້ໄດ້ປະສິດທິຜົນຕາມທີ່ຄິດໄວ້ ບໍ່ວ່າຈະຕາມທີ່ອົງກອນຕ້ອງການຕາມຄ່ານິຍົມຂອງອົງກອນ (Core Value/Company Fit) ຕາມໜ້າທີ່ຂອງວຽກ (Functional Fit) ຫຼື…
23 Sept 2021 · 7 min readກົດໝາຍແຮງງານ ບາງມາດຕາທີ່ຄວນຮູ້
ເວລາເຮັດວຽກ: ອີງຕາມ ມາດຕາ 51 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານ : ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ້ອງກຳນົດເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ເວລາພັກຜ່ອນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ…
23 Sept 2021 · 7 min readຂັ້ນຕອນປະຖົມນິເທດສ້າງ “ຄວາມປະທັບໃຈ” ໃຫ້ກັບພະນັກງານໃຫມ່
ບັນດາຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ (HR) ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວຄິດວ່າການສ້າງຄຸນຄ່າໃຫ້ກັບພະນັກງານໃນອົງກອນ: ແມ່ນໝາຍເຖິງການຝຶກອົບຮົມພັດທະນາບຸກຄະລາກອນ (Human Resource Development) ເປັນຫຼັກ,…
23 Sept 2021 · 6 min readການສ້າງທັດສະນະຄະຕິການເຮັດວຽກແບບເຊິງລຸກສູ່ຄວາມສຳເລັດຂອງອົງກອນ
ການເຮັດວຽກຕາມໜ້າທີ່ຂອງຕົນເອງ ຫຼືຄຳສັ່ງທີ່ໄດ້ຮັບໃຫ້ສຳເລັດໄປແຕ່ລະມື້ນັ້ນ ອາດຈະບໍ່ພໍ ແລະ ຕອບໂຈດຕໍ່ການເຮັດວຽກໃນຍຸກປະຈຸບັນທີ່ກຳລັງມີການປ່ຽນແປງເກີດຂື້ນຢ່າງວ່ອງໄວ;…
23 Sept 2021 · 5 min readຢາກເຮັດວຽກເປັນ HR (Human Resource) ການບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຕ້ອງເຮັດແບບໃດ?
ກ່ອນອື່ນຕ້ອງເຂົ້າໃຈກ່ອນວ່າວຽກ HR ເປັນອາຊີບທີ່ກຳລັງໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຫລາຍໃນຕະຫລາດແຮງງານປະຈຸບັນ ເພາະວ່າເປັນຕຳແໜ່ງທີ່ມີຄວາມຈຳເປັນຕໍ່ກັບວຽກສັນຫາບຸກຄະລາກອນຂອງບໍລິສັດ…
23 Sept 2021 · 4 min readການເປັນ HR Business Partner ທີ່ດີໄດ້ຕ້ອງມີສິ່ງເຫຼົ່ານີ້
ຕາມທີ່ຫຼາຍໆທ່ານຮູ້ແລ້ວ່າ: ວຽກຂອງຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ (HR) ເລີ່ມມີບົດບາດຫຼາຍຂື້ນ, ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງເລີ່ມໃຫ້ຄວາມສຳຄັນວຽກ HR ຫຼາຍຂື້ນເລື້ອຍໆ ຍ້ອນເຫັນແລ້ວວ່າ:…
23 Sept 2021 · 3 min readການສ້າງທັດສະນະຄະຕິການເຮັດວຽກ ແບບເຊິງລຸກສູ່ຄວາມສຳເລັດຂອງອົງກອນ
ການເຮັດວຽກຕາມໜ້າທີ່ຂອງຕົນເອງ ຫຼື ຄຳສັ່ງທີ່ໄດ້ຮັບໃຫ້ສຳເລັດໄປແຕ່ລະມື້ນັ້ນ, ອາດຈະບໍ່ພໍ ແລະ ບໍ່ຕອບໂຈດຕໍ່ການເຮັດວຽກໃນຍຸກປະຈຸບັນທີ່ກຳລັງມີການປ່ຽນແປງເກີດຂື້ນຢ່າງໄວວາ;…
23 Sept 2021 · 5 min readສະຫວັດດີການພະນັກງານ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນກົດໝາຍແຮງງານ
ສະຫວັດດີການພະນັກງານທີ່ແຍກອອກຈາກກົດໝາຍແຮງງານ ໂດຍສາມາດແບ່ງອອກເປັນໝວດດັ່ງນີ້: 1. ສະຫວັດດີການທີ່ເນັ້ນເລື່ອງການພັດທະນາພະນັກງານ ການສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ ຫຼື ການສຶກສາທັງໃນ…
23 Sept 2021 · 2 min read4 ຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ການປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານໜ້າສົນໃຈຂື້ນ
ການປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານເປັນເລື່ອງທີ່ຍາກກວ່າການປະກາດແນວອື່ນຫຼາຍ ບາງຄັ້ງຮົາປະກາດຫາຄົນມາເຮັດວຽກນຳ ແຕ່ພັດບໍ່ໄດ້ຄົນຕາມທີ່ເຮົາຕ້ອງການ…
23 Sept 2021 · 4 min readສ່ວນປະກອບຂອງການຂຽນປະກາດຮັບພະນັກງານ
ການປະກາດຮັບສະໝັກງານຕາມໜັງສືພິມ ຫຼື ເວັບໄຊ ຕ່າງໆ ຈະມີຮູບແບບການປະກາດທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ ລວມທັງການໃຊ້ພາສາໃນການຂຽນກໍ່ເຊັ່ນກັນ,…
23 Sept 2021 · 5 min readເຄັດລັບການສື່ສານ 12ປະເພດສໍາລັບຜູ້ນໍາທີ່ດີ
ຜູ້ນໍາທີ່ດີຄືນັກສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິພາບ ຢ່າແປກໃຈຖ້າເຂົາເຈົ້າມາບອກກັບທ່ານວ່າ ຝຶກການສື່ສານໃຫ້ເປັນ ຖ້າຢາກປະສົບຜົນສໍາເລັດ ການເຮັດວຽກໜັກເປັນສ່ວນທີ່ສໍາຄັນ…
23 Sept 2021 · 3 min readປະກັນສັງຄົມທີ່ຄວນຮູ້ສຳລັບຜູ້ປະກອບການໃຫມ່
ທ່ານທີ່ເບິ່ງວຽກຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Human Resource (HR) ໂດຍອິງຕາມ ຄຳແນະນຳຂອງ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ…
22 Sept 2021 · 1 min read